Згідно Закону України від 28.12.2014 р. №77-VIII було внесено ряд змін до Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Юридичні та фізичні особи можуть скористатися пільговою ставкою єдиного соціального внеску ( коефіцієнт не може бути менше 0,4), проте мають виконати одночасно такі умови:

1) база нарахування ЄСВ має бути більше середньомісячної бази нарахування єдиного соцвнеску за 2014 рік принаймні в 2,5 рази.

2) в 2015 році середня заробітна плата по підприємству має бути збільшена у порівнянні з середньою зарплатою в 2014 році мінімум на 30%.

3)  після застосування коефіієнта за кожного працівника середній платіж має бути не меншим за 700 гривень.

4) середня зарплата по підприємству має бути не менше ніж три розміри мінімальних зарплат (3654 гривні).

Не є платниками ЄСВ члени сімей фізосіб-підприємців, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності.

ФОП на загальній системі, який не отримав дохід (прибуток) у звітному році або окремому місяці звітного року має право самостійно  визначити  базу  нарахування, але  не  більше максимальної величини бази нарахування   єдиного   внеску, встановленої  цим  Законом.  При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску. Як бачимо, не є обов’язковим фіз. особі-підприємцю на загальній системі, який не отримав дохід (прибуток) у звітному році або окремому місяці звітного року сплачувати ЄСВ.

Штрафи ЄСВ

Неподання звіту з ЄСВ = 170 грн (10 н.м.д.г.) і 1020 грн (60 н.м.д.г) за повторне порушення.

Несплата (несвоєчасна сплата) ЄСВ = 20% від своєчасно несплачених сум;

Донарахування податковою своєчасно ненарахованого ЄСВ=10% від донарахованої суми за кожний повний або не повний звітний період, але не більше 50% від донарахованого ЄСВ.