На сайті Державної фіскальної служби України в категорії 132.02 інформаційно-довідкового ресурсу  є наступні пояснення щодо оподаткування військовим збором.

Частиною першою ст. 94 Кодексу Законів про працю передбачено, що підприємства в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Однією з таких пільг є виплата працівникам матеріальної допомоги за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами, яка має разовий характер та не входить до складу заробітної плати. 

Згідно ЗУ « Про оплату праці» Заробітна плата – це винагорода, обчислена,  як  правило,  у грошовому  виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Враховуючи визначення поняття заробітної плати та її структуру, слід зазначити, що у разі якщо роботодавець надає окремим працівникам матеріальну допомогу за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами, яка має разовий характер сума таких оплат  не розглядається як об’єкт оподаткування військовим збором.